24 червня 2026 року Мінекономіки затвердило наказ №6954, який суттєво посилив критерії критичності підприємств. Для аграрного сектору це означає подвоєння порогів за площею угідь і річним доходом.

Господарства, які раніше без проблем підтверджували статус критичного підприємства й бронювали працівників, тепер можуть випасти з переліку — якщо не встигнуть підготуватися до 1 вересня 2026 року. Розбираємо детальніше, що конкретно змінилося, кого це торкнеться найбільше і що робити вже зараз, якщо ваше підприємство 

Що таке критичність підприємства і навіщо цей статус

Статус критично важливого підприємства дає право бронювати військовозобов'язаних працівників від мобілізації. Для агробізнесу це питання не абстрактне: втрата ключових механізаторів, агрономів чи інженерів у розпал польових робіт може зупинити виробництво на цілий сезон.

Щоб отримати статус, підприємство має відповідати критеріям одного з двох рівнів:

• галузеві критерії – окремі показники для конкретної сфери діяльності (для аграріїв – площа угідь і дохід);
• загальні критерії постанови № 76 – застосовуються, якщо галузевих критеріїв немає або підприємство їм не відповідає.

Для отримання статусу за загальними критеріями потрібно відповідати мінімум трьом показникам, два з яких обов'язкові: рівень середньої зарплати і відсутність податкового боргу.

Головна новина 2026 року — держава одночасно посилила і галузеві, і загальні критерії, тобто закрила обидва шляхи для слабших заявників.

Документи, які варто знати

Постанова КМУ № 692 від 30.05.2026 – реформує саму процедуру бронювання: діє з 2 червня 2026 року, встановлює перехідні терміни та правило обліку сумісників.

Наказ Мінекономіки № 6954 від 24.06.2026 – власне нові критерії критичності: галузеві (окремо для сільського господарства, лісового господарства, охорони довкілля, меліорації) і загальні. Офіційно опубліковано у "Офіційному віснику України" 3 липня 2026 року.

Наказ Мінекономіки № 7076 від 01.07.2026 – технічні уточнення до наказу № 6954 за зауваженнями органу державної реєстрації.

Галузеві критерії для аграріїв – було/стало

Показник	До 24.06.2026	Після 24.06.2026	Зміна
Мінімальна площа угідь	500 га	1000 га (для багаторічних насаджень – від 50 га)	у 2 рази більше
Мінімальний річний дохід	20 млн грн	40 млн грн	у 2 рази більше
Площа лісових угідь (для порівняння, лісове господарство)	500 га	2500 га	у 5 разів більше

Підприємство у галузі сільського господарства підтверджує критичність за одним із показників масштабу діяльності – досить відповідати хоча б одному з них, не обом одразу.

Загальні критерії – було/стало

Показник	До 24.06.2026	Після 24.06.2026
Зарплатний коефіцієнт для штату понад 50 осіб	не диференційовано	середня зарплата ≥ середньої по країні за рік × 2
Зарплатний коефіцієнт для штату від 20 осіб	не диференційовано	середня зарплата ≥ середньої по країні за рік × 3
Зарплатний поріг для підприємств без спеціальних вимог (постанова № 76)	нижчий поріг	не менше 25 941 грн (3 мінімальні зарплати) з 02.06.2026; обов'язково з 01.09.2026
Зарплатний поріг для підприємств на територіях активних бойових дій або тимчасової окупації	2,5 мінімальної зарплати	без змін – 21 618 грн (2,5 мінімальної зарплати); понижений поріг збережено
Поріг для представництв нерезидентів	коефіцієнт × 2	коефіцієнт × 3
Статус через володіння 90%+ капіталу інших фірм	дозволялося	скасовано повністю
Показник сплаченого ПДФО як окремий критерій	враховувався (від 324 тис. грн за квартал)	скасовано, замінено на прямий зарплатний коефіцієнт
Критерій діяльності у 3+ областях	без чітких кількісних вимог	штат від 10 осіб + податки та ЄСВ не менше 24 тис. грн окремо в кожній із областей за останні 3 місяці

Прифронтовий виняток – не тимчасова поблажка, а окрема постійна норма постанови № 76, яка діє паралельно з новим загальним порогом. Господарству варто перевірити, чи входить його територія до Переліку № 376 (території можливих або активних бойових дій чи тимчасової окупації) – це визначає, який поріг застосовувати.

Останні два пункти – це не технічна деталь, а закриття конкретної лазівки: підприємства, які штучно нарощували показники через володіння частками інших компаній або разові преміальні виплати керівництву, більше не зможуть підтвердити критичність у такий спосіб.

У скільки разів зросли пороги

1. За офіційною статистикою Держгеокадастру, більшість зареєстрованих фермерських господарств в Україні обробляють менше 500 га. Це означає, що значна частина господарств, яка ще у червні 2026 року відповідала галузевому критерію (500 га), після 24 червня втратила цей шлях і змушена або нарощувати земельний банк, або переходити на загальні критерії постанови № 76.
2. Загальні критерії вимагають зарплатний коефіцієнт × 3 для штату від 20 осіб. Для господарства із сезонним характером зайнятості й невисокою офіційною зарплатою механізаторів це суттєво складніше, ніж підтвердити площу угідь.
3. Обидва галузеві пороги виросли рівно у 2 рази одночасно – це означає, що Мінекономіки орієнтувалося на пропорційне посилення вимог, а не на довільний перегляд одного показника без іншого. Господарству з площею на межі нового порогу (900–1100 га) варто також перевірити дохідну частину: відповідність лише площі без відповідності доходу критерій не закриває, якщо дохід істотно нижчий за 40 млн грн (показники перевіряються як частина комплексної картини підприємства, тому обидва орієнтири варто тримати в полі зору).
4. Від дати набуття критеріями чинності (24 червня) до кінцевого терміну перегляду всіх рішень про критичність (1 вересня) – трохи більше двох місяців. Спрощений режим підтвердження діє лише до 10 серпня, тобто фактичне вікно для комфортної підготовки документів – менше півтора місяця.

Хто найчастіше підпадає під нові критерії в агросекторі

• Середні та великі агрохолдинги з земельним банком від 1000 га – зберігають доступ до галузевого критерію без змін у стратегії.
• Господарства з площею 500–999 га – раніше проходили за галузевим критерієм, тепер повинні або нарощувати банк землі, або підтверджувати статус через загальні критерії (зарплата, дохід).
• Виробники багаторічних насаджень (сади, ягідники) – для них поріг істотно нижчий, від 50 га, тож зміни торкнуться їх менше.
• Переробні підприємства – отримувачі грантів за постановою № 739 – мають окремий, незалежний від площі та доходу шлях підтвердження критичності через сам факт отримання гранту.
• Окремо для агросектору наказ визначає перелік профільних видів діяльності: виробництво, переробка і збут (зокрема експорт) сільгосппродукції; виробництво чи постачання ЗЗР, насіння, ветпрепаратів, добрив, техніки; приймання, очищення, сушіння і зберігання зерна та олійних культур (елеваторна діяльність); науково-технічна діяльність для продовольчої безпеки; надання гарантій за кредитами для агро-МСБ. Основний КВЕД підприємства станом на 1 червня 2026 року має відповідати одному з цих напрямів.
• Державні підприємства, що передають в суборенду державні сільгоспземлі на земельних торгах, – виокремлені в наказі № 6954 в окрему категорію критеріїв.

Ключові дати перехідного періоду

Алгоритм підтвердження статусу

1. Перевірте, чи відповідає ваше підприємство хоча б одному галузевому критерію для сільського господарства (площа від 1000 га або дохід від 40 млн грн) – за даними Держгеокадастру та фінансової звітності.
2. Якщо галузевому критерію не відповідаєте – перевірте загальні критерії постанови № 76: рівень середньої зарплати застрахованих осіб і відсутність податкового боргу.
3. Підготуйте підтвердні документи: виписку про землекористування або оренду, фінансову звітність за останній звітний рік, довідку про відсутність податкового боргу, розрахунок середньої зарплати за останній календарний місяць.
4. Для агросектору окремо обов'язкова завірена копія податкового розрахунку за останній звітний період із відміткою контролюючого органу про його прийняття – без цього документа рішення про критичність не ухвалять.
5. Подайте пакет документів через Державний аграрний реєстр (ДАР) – саме через цю систему приймають заявки з 24 червня 2026 року.
6. Якщо статус уже мали раніше – подайте документи на підтвердження до 10 серпня 2026 року, щоб скористатися спрощеним режимом і уникнути розриву в бронюванні.
7. Слідкуйте за офіційними каналами Мінекономіки та ДАР щодо подальших уточнень до 1 вересня 2026 року.

Що робити, якщо є ризик втратити статус

• Перехідний період дає час на дії, а не привід відкладати рішення.
• Порахуйте розрив між поточними показниками й новими порогами заздалегідь – краще виявити нестачу 100 га чи 5 млн грн доходу в липні, ніж дізнатися про відмову в серпні.
• Розгляньте альтернативний шлях через загальні критерії, якщо галузевий поріг наразі недосяжний, – іноді простіше офіційно підвищити середню зарплату ключових працівників, ніж наростити земельний банк за два місяці.
• Перевірте, чи не підпадаєте ви під окремий критерій отримувача гранту за постановою № 739 – цей шлях не залежить від площі чи доходу.
• Пам'ятайте про правило сумісників: якщо частина заброньованих працівників рахувалася одночасно на кількох підприємствах, з 2 червня 2026 року кожен враховується лише за одним місцем роботи – це може зменшити фактичну квоту бронювання навіть без зміни критеріїв критичності.
• Не чекайте кінця серпня: подання у спрощеному режимі можливе лише до 10 серпня, а розгляд документів потребує часу. Держорган зобов'язаний розглянути повний пакет документів протягом 10 робочих днів – але лише якщо пакет одразу повний і достовірний.
• Якщо підприємство перевищує ліміт заброньованих працівників, керівник зобов'язаний протягом 10 робочих днів подати заяву про анулювання надлишкових бронювань через Дію – невиконання цього обов'язку є самостійною підставою для втрати статусу критичності.
• Якщо підприємство фактично розташоване й працює на території активних бойових дій або тимчасової окупації за Переліком № 376, застосовується не 3, а 2,5 мінімальної зарплати (21 618 грн) – перевірте це заздалегідь.

Поширені запитання

Чи втрачу я бронювання працівників одразу після 24 червня, якщо не відповідаю новим критеріям?

Ні. Постанова № 692 передбачає перехідний період: чинна критичність зберігається протягом усього періоду уточнення й перегляду, аж до ухвалення нового рішення. Остаточний перегляд усіх рішень відбудеться до 1 вересня 2026 року.

Чи можна підтвердити критичність одразу за двома шляхами – галузевим і загальним?

Так, підприємство обирає той шлях, який реально закриває. Досить відповідати вимогам одного з них.

Що робити, якщо статус критичності надано різними органами (наприклад, і Мінекономіки, і обласною військовою адміністрацією)?

Потрібно перевірити, на підставі якого саме рішення статус внесено до Єдиного переліку для бронювання, і за потреби вжити заходів щодо коректного внесення чинного рішення.

Чи впливають нові критерії на розмір квоти бронювання, чи лише на сам статус критичності?

Це дві різні речі. Критерії критичності визначають, чи має підприємство право на статус узагалі. Розмір квоти бронювання в межах статусу окремо коригує правило обліку сумісників – воно діє з 2 червня 2026 року незалежно від критеріїв критичності.

Чи стосуються нові критерії ФОП і державних підприємств?

Ні для обох, але з різних причин. Бронювання ФОП законодавством взагалі не передбачене. Для державних і комунальних підприємств зміни щодо розміру середньої зарплати не застосовуються – на них поширюються інші, окремі вимоги.

Зарплатний критерій рахується до чи після сплати податків?

До сплати податків. Ідеться про нараховану, а не фактично видану на руки середню зарплату застрахованих осіб.

Коротко

З 24 червня 2026 року діють нові критерії критичності підприємств (наказ Мінекономіки № 6954).

Для агросектору пороги подвоєно: площа угідь – з 500 до 1000 га, річний дохід – з 20 до 40 млн грн.

Загальні критерії постанови № 76 теж посилено: диференційовані зарплатні коефіцієнти × 2 та × 3 залежно від штату, поріг 25 941 грн з 2 червня, обов'язковий з 1 вересня 2026 року.

Спрощений режим підтвердження статусу діє до 10 серпня 2026 року, остаточний перегляд усіх рішень – до 1 вересня 2026 року.

Отримувачі грантів на переробну промисловість за постановою № 739 мають окремий шлях підтвердження статусу, незалежний від площі та доходу.

Для підприємств на територіях активних бойових дій чи тимчасової окупації (за Переліком № 376) зберігається понижений поріг – 2,5 мінімальної зарплати (21 618 грн) замість 3 (25 941 грн).

Головна рекомендація – порахувати розрив між поточними показниками господарства й новими порогами вже зараз, а не чекати кінця літа.

© Ірина Рибчук, Kurkul.com, 2026 р.