Український агробізнес обирає роботизацію та автоматизацію замість залучення іноземних працівників

17 травня 2026 555 0

За останні місяці однією з найбільш дискусійних стала тема іноземної робочої сили в Україні. Ба більше, іноземні працівники самі шукають роботу в Україні, зокрема й на фермах.

Через дефіцит кадрів українські компанії розглядають варіант найму іноземців, проте більше роблять ставку на автоматизацію та роботизацію.

Як розповів засновник компанії Ukravit Віталій Ільченко для Latifundist.com, сфера працевлаштування іноземців в Україні досі недостатньо врегульована. Крім того, існують вимоги щодо рівня оплати праці для іноземців, через що такий формат найму часто втрачає економічну доцільність.

«Існують й інші ризики, зокрема, важливо розуміти, що компанія не може стримувати працівника — і якщо він вирішить змінити місце роботи або виїхати, вплинути на це неможливо», — зазначив Віталій Ільченко.

Саме тому в Ukravit більше схиляються до автоматизації та роботизації виробництва. Компанія вже навіть зробила передзамовлення на гуманоїдного робота, якого планують залучати до виконання рутинних завдань.

«Роботи не втомлюються, не відволікаються і можуть стабільно працювати з меншою кількістю помилок. У перспективі це може стати оптимальним рішенням для багатьох виробництв», — пояснив Віталій Ільченко.

За його словами, зараз гуманоїдні роботи американського виробництва коштують близько $20 тис., а китайські аналоги вже найближчими роками можуть подешевшати до $5 тис. Тоді автоматизація може виявитися економічно вигіднішою, ніж залучення іноземної робочої сили.

Ще один резерв — ширше залучення жінок до професій, які раніше вважалися «чоловічими», а також утримання висококваліфікованих кадрів.

«Загалом, на мою думку, бізнесу варто робити ставку на комплексний підхід: автоматизацію процесів, гнучкі формати зайнятості та перегляд принципів найму працівників», — резюмував Віталій Ільченко.