
У першому півріччі 2026 р. в агросекторі загострився дефіцит кадрів. Найбільше не вистачає трактористів, водіїв, інженерів і працівників елеваторів.
Для цих категорій компанії найчастіше фіксують значний, суттєвий або критичний рівень нестачі кадрів. Про це розповіли аналітики Agrohub за результатами дослідження, пише Latifundist.com.
Серед головних чинників, що ускладнюють підбір персоналу, українські аграрії називають:
До цього переліку також увійшли міграція населення та конкуренція між роботодавцями. Порівняно з минулим роком більшість компаній оцінюють пошук персоналу як складніший.
Водночас в агрономічній, земельній і частково сервісній функціях дефіцит працівників відсутній або помірний.
У відповідь на нестачу персоналу агробізнес системно розширює джерела залучення кадрів. Компанії активніше залучають працівників з інших регіонів України, людей віком понад 50 років і пенсіонерів, а також жінок на посади, які раніше вважалися переважно чоловічими. Практика залучення іноземних працівників наразі залишається поодинокою й майже не використовується.
Читати за темою: Кадровий дефіцит змушує молочні ферми переходити на роботизацію
© Юлія Немцева, Kurkul.com, 2026 р.
Вибір редакції
Не пропусти останні новини!
Підписуйся на наші соціальні мережі та e-mail розсилку.