Які документи необхідні у 2024 році для бронювання працівників — озвучено перелік

24 березня 2024 4811 0

Під час воєнного стану та загальної мобілізації військовозобов'язані чоловіки підлягають призову на військову службу. Проте підприємства, компанії та організації мають право забронювати своїх працівників від мобілізації.

Які документи необхідні для бронювання розповів юрист Михайло Лобунько.

За словами правознавця, підприємству, організації або компанії необхідно сформувати списки військовозобов’язаних, які пропонуються для бронювання.

При цьому у таких осіб мають бути оновлені військово-облікові документи. Це необхідно для того, щоб дані, які будуть внесені в таблиці, були коректними та дійсними. Дана інформація є важливим додатком до пакета документів, який подається до профільного міністерства.

До пакета документів, які необхідні для проведення бронювання працівників, входять:

військово-обліковий документ;
паспорт громадянина України;
заява від працівника (працівник повинен подати заяву на бронювання, в якій він викладе свою причину, чому вважає за краще залишитися на роботі у випадку мобілізації);
пояснювальна записка від роботодавця (роботодавець має право подати пояснювальну записку в ТЦК та СП, в якій зазначить критичне значення роботи працівника для функціонування підприємства).

Алгоритм бронювання:

Подайте документи до уповноваженого органу. Якщо підстава бронювання моб.завдання, то потрібно звернутись, в орган, який видав МЗ. Якщо контракт — орган, з яким його уклали. Якщо це критично важливе підприємство — орган, що надав цей статус. Відповідний орган проводить перевірку та подає документи до Генштабу.
Генштаб погоджує документи й передає до Мінекономіки.
Мінекономіки приймає рішення про бронювання працівників, направляє його до Генштабу та підприємства.
Генштаб відправляє документи про бронювання до ТЦК.
Підприємство зі свого боку надає працівникові витяг зі зазначеного рішення.
Підприємство має надіслати до ТЦК та СП спеціальне повідомлення, відтак працівникові не потрібно йти до ТЦК.

Розгляд документів не повинен перевищувати 25 днів розгляду, але на практиці триває близько одного місяця.

Зі штату господарства ви можете забронювати 50% працівників, але тільки з кількості військовозобовʼязаних.

Читайте також: Нові умови бронювання, або як отримати відстрочку для працівників ФГ

#бронювання працівників #кадри #Юлія Немцева

Коментувати

Поділитися в соцмережах

Всі матеріали